为进一步优化营商环境，促进和谐劳动关系构建，强化物业领域纠纷协商调解工作质效，4月25日，区人力社保局举行“薪美西城”——物业领域多元协商调解工作启动仪式。区人力社保局、区房管局、区物业管理协会相关领导及辖区30余家物业企业、物业行业从业者代表等70余人参会。

会议宣读了《“薪美西城”——西城区物业领域多元协商调处工作方案》，并举行了西城区物业管理协会劳动人事争议调解中心揭牌仪式。

会上，物业企业代表表示，“薪美西城”——物业领域多元协商调处工作模式（以下简称“协商调处工作模式”）切实提高了化解劳动纠纷的效率，促进物业领域企业规范健康发展。物业行业从业者代表表示，协商调处工作模式改变了维权方式单一的现状，进一步畅通劳动者与企业之间沟通的渠道，维护劳动者合法权益。

会议强调，切实加强物业领域劳动用工管理、推动劳动纠纷源头化解，落实好多元协商调解工作，对保障社会安全稳定、建设宜居城市、构建和谐社会具有重要意义。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥协商调处在矛盾纠纷预防化解和诉源治理中的基础性作用，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，推动重点行业领域劳动纠纷一体排查调处化解，促进行业规范健康持续发展。